觀點製造業

印度勞動法改革挫折考驗其製造業雄心

利德:印度兩個親商的南方邦將擱置允許富士康和蘋果延長每班工作時長的勞動法改革。

印度兩個最親商的南方邦——卡納塔克邦(Karnataka)和坦米爾那都邦(Tamil Nadu)——最近修改了法律,允許將每班工作時長從8小時延長到12小時,這是蘋果(Apple)及其代工製造商富士康(Foxconn)等投資者敦促進行的一項改革。

卡納塔克邦——臺灣供應商富士康計劃在該邦的邦加羅爾興建一家大型工廠——在2月還修改了法律,允許兩班倒生產,並方便女工在晚上工作。女工是亞洲電子產品製造業的支柱。鄰近的坦米爾那都邦(Tamil Nadu)今年4月通過了類似的法律。富士康已經在坦米爾那都邦設有工廠,爲蘋果生產iPhone。

這兩個邦出臺爲企業鬆綁的措施之際,在新德里、香港和紐約,看好印度的人士正在大肆宣揚這樣一種觀點:隨著企業分散供應鏈,如今是全球人口第一大國的印度作爲一個新興的製造業中心,可以成爲中國的有力替代者。納倫德拉•莫迪(Narendra Modi)政府正積極採取措施,以期吸引蘋果長期以來在中國和越南進行的那種高科技投資,後者吸引跨國公司的賣點之一就是靈活的工作時間政策。

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