聯合利華(Unilever)，就像特里•史密斯（Terry Smith，英國知名基金經理——譯者注）告訴我們的，很有目的感。其突然宣佈戰略反思和組織改革的目的非常明確：控制損失。
爲已經打翻的蛋黃醬哭泣是沒有用的，但這家消費品集團發現自己遇到了點麻煩。
史密斯上週抨擊該集團「以目的爲導向的調味品」以及「癡迷於公開展示可持續性證書」的管理團隊，凸顯了廣大投資者對聯合利華表現欠佳的不滿。
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