當我舉著火把走進埃及墳墓的時候，我環顧四周，然後走到遠處的牆邊，我的任務是去那裏解開一個涉及各種符號的謎題。
這並不是爲了實現《印第安納•瓊斯》(Indiana Jones)電影裏的雄心壯志。這是一種虛擬實境(VR)練習，用來對申請專業服務集團埃森哲(Accenture)技術崗的畢業生進行評估。
埃森哲英國和愛爾蘭的招聘總監阿德里安•洛夫(Adrian Love)表示，將VR引入一個求職者評估計劃中的好處在於「觀察行動中的人們可以更好地瞭解他們的潛力」。虛擬世界是沉浸式的，因此「你的大腦無法僞裝」，他補充說，「你不可能戲弄系統。」
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