零工經濟正搖搖晃晃。企業長期以來依靠承包人(contractor)和臨時工來削減成本，這可以最大程度減少它們在福利上的支出以及社會保障項目的繳款。但在法國、英國和美國的新澤西州，法官和監管者否定了這類工人屬於「自僱」(self-employed)性質的說法，美國加州去年還通過了一項開創性的法律，旨在爲他們提供更多保障。
現在，新型冠狀病毒的爆發將該問題推到了議程上的一個重要位置——這算不上是以一種很好的方式。義大利在全國實行隔離，其他地區要求員工在家辦公，這些都突顯了一部分人的困境：他們無法在家工作。用戶們擔心沒有帶薪病假的網約車司機、送餐員和IT支持人員會無意間傳播這種疾病。企業表示他們的協同勞動者(co-worker)表達了擔憂。
這不是一個小問題。單以美國來說，據德意志銀行(Deutsche Bank)分析師估計，有1500萬美國人採用另類工作制，包括獨立承包人、零工經濟崗位和臨時合同。
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