性別歧視

Discrimination wanes against women in family business
家族企業中性別歧視減弱


家族企業對女性的歧視正在減弱,在今後的10年到15年,人們將看到一些由女性領導的重要家族企業。

Under Japanese civil code, business families with no son to carry on the family name can turn to an unusual solution: adopt one. Around 10 per cent of business-owning families with no male heir adopt a son, says Kazunori Kaneko of the consultancy Business Succession Center.

按照日本民法,沒有男性繼承人來傳承家族姓氏的經商家族可以另闢蹊徑:收養一子。在諮詢機構「企業繼承中心」(Business Succession Center)任職的Kazunori Kaneko稱,在沒有男性繼承人的經商家族中,約有10%選擇收養一子。

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