一年多以前日本政府出臺補貼計劃，向提拔女性擔任高階主管的小企業提供高額現金獎勵，但該計劃實行至今只收到了一份申請。
這項計劃的失敗——日本政府歸咎於計劃過於複雜——凸顯日本企業以男性爲主的管理層以及拒絕放棄保守性別觀念的社會對賦予女性權力的持續抵制。
這個女性賦權計劃遭到了普遍的漠視，自上月以來，日本政府已經將這項計劃的潛在獎金提高了一倍，放鬆了條款要求，簡化了申請流程，還是沒有公司出面申請。
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