選工作的冰淇淋模型

FT中文網撰稿人王爾山：選工作機會，是一種博弈。一旦答覆有期限限制，時間，就成了一個隱形的博弈參與者，就像隨時會融化的冰淇淋。

作者：英國《金融時報》中文網撰稿人王爾山

更新於2015年10月10日 03:35 作者：英國《金融時報》中文網撰稿人王爾山

要不要換工作？要不要接受這份工作？

從某時候開始，當我再聽到這樣的提問，我知道，對方需要的不是答案，而是一個可信的聽衆，聽他/她一邊說一邊自己理清思路。

這是基於實踐的策略選擇。

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