職場

書評:每天「最棒兩小時」

FT記者艾瑪•雅各:戴維斯在新作中告訴我們,無需強迫自己專注,提高效率。關鍵是決定好優先事項,每天度過有成果的最棒兩小時。

我在一個開放式辦公室寫這篇書評。我在塞滿郵件的收件箱、這本書、不同的新聞網站,還有Facebook和Twitter之間不停切換的時候,其他人聊天的片段不斷飄過來。

這種無法專注是現代人「忙碌」狀態的副產品,有關它的著述不少,它會引起作家布里吉德•舒爾特(Brigid Schulte)所說的「淹沒感」。

讓我們分心的科技產品(電子郵件和社群媒體)以及無窮無盡的工作負擔催生了一個產業——提供「生活竅門」的書籍、部落格和高階主管教練,旨在通過改善工作效率提高個人生產率。典型例子或許是蒂姆•費里斯(Tim Ferriss)在《每週工作4小時》(The 4-Hour Workweek, 2007)中對我們做出的敦促:我們可以把工作量減少到只需要半天來完成。

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