爲了照顧最小的兒子，克勞斯•索爾森(Klaus Thorsen)幾年沒有工作，之後他把自己LinkedIn(LinkedIn)上的簡歷潤色了一下。你可能會想，這沒什麼特別的。畢竟，這個職業交流網站擁有逾3.3億個註冊用戶。除了一點，在倫敦北部做木匠的索爾森想在這個網站找份合同，而在這裏像「builder」（建築工，或網路工程師——譯者注）的崗位名稱更常用來描述創辦網上社區的人，而不是建築工人。
索爾森承認，如果不是他的伴侶凱倫•富格勒(Karen Fugle)的話，他永遠不會加入LinkedIn。富格勒是一名面向建築師的高階主管教練，她稱，「如果你沒在企業的圈子裏，這真的是一大步，（這）令人困惑。」這並不是說索爾森不會使用高科技；他是Twitter的活躍用戶，利用這個社群媒體網站關注行業新聞，並通過Streetlife.com（一家社區社群網站）之類的當地網站的轉介找工作。
不過，如果LinkedIn的新嘗試取得成功，就會有更多像索爾森一樣的人成爲其會員——不需要高階主管教練來勸說——使其會員羣體超出註冊會計師、律師和市場銷售人員，擴大至納入送貨司機、服務員和木匠。
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