觀點日本

Male bonding and ‘chivalry’ hold Japanese women back
日本女性的升職「攔路虎」


日本商界處處需要女性來擔任高級職務,以抵擋勞動年齡人口的不斷下降。但在日本,管理職位只有7%爲女性佔據,而美國的這一比例將近45%。

Japan’s carmakers are gleaming symbols of industrial strength. But there is one area in which they are not so shiny yet: employment practices that squander the potential of Japanese women. Both Toyota and Nissan have no women on their boards; Honda appointed its first only this year.

日本的汽車製造商是工業實力的閃亮象徵。但在以下這個領域,它們的形象就不那麼光輝了:浪費日本女性潛力的職場慣例。豐田(Toyota)和日產(Nissan)的董事會里沒有一位女性,本田(Honda)今年才任命了首位女性董事。

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