簡歷

如何識別簡歷造假

讓造假者「現出原形」,不僅要求面試官足夠認真耐心,還要對一項具體工作涉及的領域有所瞭解,並能針對性地提出問題。

美國真人秀節目《學徒》(The Apprentice)中的一個環節令人格外期待。在這個環節中,未被淘汰的選手來到面試官面前,接受後者對他們簡歷的詳細檢查,說謊者被當場揭穿。

但有多少人在簡歷中撒謊,或至少美化了他們的工作經歷和技能?英國最大的招聘公司德科(Adecco)在網站LinkedIn(LinkedIn)上開展的研究表明,每10人中就有1人在其LinkedIn檔案中撒了謊。

10%的受調查者存在資質造假,9%存在工作職務造假。在年齡、就讀大學和學校、某項工作或經歷時長方面撒過小謊的人分別佔9%、7%和5%。

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