今日辦公室和公司的面貌，與一個世紀甚至是一代人之前相比，已經很不一樣。在曾經由白人男性主導的西方世界，現在幾乎每一個工作場所都有女性和少數族裔的身影，他們豐富了職場的構成。
上世紀六、七十年代，大多數發達國家通過立法，規定同工同酬以及更廣泛的一些反歧視措施，確保了在完成同等任務的情況下，男女獲得同樣的薪酬。
確保一個人的潛能不因性別或膚色而被浪費，是人類做出的可貴努力，而相關法律使得企業在人類這種努力中也貢獻了力量。
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