巴克萊

It will take more than a stern email to make bankers behave
巴克萊該做些什麼


施羅德前董事總經理菲力普•歐格:巴克萊似乎已啓動了一場內部文化改革,但停留在紙面沒什麼用。它一直都宣稱擁有嚴格的行爲守則,但這也沒能讓它規避醜聞。

The rules have changed. You won’t feel comfortable at Barclays and, to be frank, we won’t feel comfortable with you as colleagues.” The message in this month’s letter to staff from Antony Jenkins, the bank’s new chief executive, was plain: if you don’t like our values, get out.

「規則變了。在巴克萊(Barclays),你不會感覺太舒坦,老實說,你作爲我們的同事,我們也不會覺得太舒坦。」這是上月巴克萊新任執行長安東尼•詹金斯(Antony Jenkins)在致員工的一封信中所說的。他表達的意思很明確:如果不喜歡我們的價值觀,你就可以走人了。

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