據瞭解駿懋銀行集團(Lloyds Banking Group)薪酬改革計劃的知情人士透露，該行正在研究是否捨棄向資深員工發放年度獎金的做法，並將長期激勵的支付期限延長到至多10年。
相關構想已向集團股東公佈，勞埃德試圖以此來避免銀行與股東在薪酬問題上發生的那種衝突，並向政界人士和納稅人證明，該行正以一種更加負責的態度處理這一問題。目前，勞埃德40%的股權由英國政府持有。
今年，薪酬問題已在數家銀行的年度會議上引發了抗議，其中包括花旗集團(Citigroup)、瑞信(Credit Suisse)以及巴克萊(Barclays)的年會。股東們抗議稱，銀行利潤中有太大一部分用於支付員工獎金，而沒有用於發放紅利。
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