29歲的商科畢業生吳先生認爲自己與大多數人不一樣。他只向南韓各大企業集團發出了50份求職申請。他開玩笑說：「大多數人發出的申請都多達100份。」
爲了提高申請成功率，吳先生像很多大學畢業生一樣，報名參加了一個補習學校，在那裏通過補習來提高英語和漢語水準，以期在申請三星電子(Samsung Electronics)或現代汽車(Hyundai Motor)等大企業集團（即財閥）的工作時，外語能力能成爲他的一個加分項。與吳先生一樣，很多大學畢業生都因自己未能找到好工作而感到羞愧，以至於不願向記者透露自己的全名。
吳先生及其同齡人遇到的這個問題，是南韓最大的經濟難題之一：衆財閥提供不了足夠多的就業機會。
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