本週，諾貝兒經濟學獎被授予了三位研究失業問題的學者。這是一個熱門話題。美國的失業率已高到讓人沮喪的水準，而在歐洲多數國家，失業率並沒有（從高得讓人沮喪的水準）下降多少。令人遺憾的是，這三位教授——彼得•戴蒙德(Peter Diamond)（被提名出任美聯準理事）、戴爾•莫滕森(Dale Mortensen)和克里斯托弗•皮薩里季斯(Christopher Pissarides)——的方法，提供不了什麼答案。
他們的研究題目是「存在搜尋成本的市場」——特別是僱主和僱員如何搜尋到彼此、並就工資達成共識。令諾貝兒獎委員會滿意的是，自從他們的研究成果發表以來，「對於勞動力市場的應用研究，無論是理論研究還是實證研究，開始繁榮發展」。
從令人驚歎的方程式中，可以看出理論研究的高度發展。這些方程式解釋了經濟學家所說的勞動力市場的不完美性。艱苦的理論研究是有必要的，因爲市場完美性的初始假設——僱主與僱員掌握一切資訊，而且更換工作沒有成本——非常不切實際。
您已閱讀55%（423字），剩餘45%（344字）包含更多重要資訊，訂閱以繼續探索完整內容，並享受更多專屬服務。