富士康年輕員工的死，令人痛惜。工人連續發生非正常死亡，暴露出的富士康科技集團逾60萬勞動者的工作條件和生存狀況，令人震驚。
工人享有安全和衛生的工作條件，享受休息、閒暇和對工作時間的合理限制。這經是聯合國《經濟、社會和文化權利國際公約》確認的基本人權(中國爲締約國之一)。在中國，上述權利受到中華人民共和國《憲法》、《勞動法》等法律法規的保護。
富士康是一家年出口額超過500億美元的巨型企業，其員工主體由大批的低收入流水線工人構成。用人單位與勞動者所擁有的政治、經濟資源相差懸殊。勞動者在勞資關係中處於明顯的弱勢地位。當勞動者合法權益受到侵害或者面臨被侵害的威脅時，維權往往需要藉助外界力量實現。擁有合法強制力的政府，對此責無旁貸。
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