在上世紀80年代初和90年代初的兩次衰退中，年滿50歲的男性遭受了沉重衝擊。製造業中的許多老年僱員被迫提前退休或申請喪失工作能力福利(Incapacity Benefit)。
自上世紀90年代初以來，老年男性的就業率開始回升，但在接近符合領取政府養老金的年齡——目前是女性60歲，男性65歲——時，就業市場中的女性多於男性。
英國國家統計局(ONS)的數據顯示，60至65歲男性的就業率是58.4%，而55至60歲的女性爲63.9%。超過退休年齡的女性的就業率爲12.3%，也略高於男性的10.7%。
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