歐洲人花在工作上的時間越來越少，各國政府希望他們重新回到工作崗位上。這就是德國、荷蘭和英國的部長們一直在研究的措施的核心，這些措施旨在說服兼職人員增加工作時間，並說服全職人員接受加班。
但有證據表明，這將是一場艱苦的戰鬥，而擔心勞動力萎縮的當局最好能幫助那些本來根本不想工作的人去做一點工作。
生產率和工資的提高讓人們有了更多的閒暇時間，經濟的日益繁榮是工作周縮短的主要原因。以德國爲例，從1870年到2000年，每週工作時間大約縮短了一半。在經合組織成員國中，人們每年的平均工作時間爲1752小時，比2010年減少了約50小時。
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