你可以把它稱爲「納德拉變局」。雖然聽起來像是國際象棋比賽中的一步險棋，但實際上，這是一個形容微軟(Microsoft)執行長薩蒂亞•納德拉(Satya Nadella)最新精心策劃的企業策略的貼切術語。
科技公司常通過所謂的「收購僱傭」方式來挖走一整個團隊的優秀員工：即收購一家新創公司以僱傭其中的人才。納德拉的獨特之處在於，他選擇僱傭人才，而將公司留在原地。
本週，微軟宣佈已經聘請了曾經是美國最熱門的人工智慧新創公司之一Inflection的三位創辦人中的兩位，以及其70名員工中的大部分。
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