TikTok前全球行銷主管凱蒂•普瑞斯(Katie Puris)指控該公司非法解僱她，原因是幾位公司高階主管——包括中國母公司字節跳動(ByteDance)的董事長——認爲她「缺少女性員工應該獨具的溫順乖巧」。
在週四提交到曼哈頓聯邦法院的起訴書中，於2019年年底加入TikTok的普瑞斯聲稱，她在這家短影片公司工作期間「特別有成就」，但她由於年齡和性別的緣故遭受了差別對待。根據訴狀，她最終於2023年被解僱。
她還特意提到，字節跳動董事長張利東「對女性該有的行爲舉止有一種刻板看法」，而普瑞斯作爲一個有經驗的僱員，宣揚自己團隊取得的成功，「不符合那種刻板的性別」模式。
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