拼多多

拼多多前員工抨擊該公司工作制度

一位拼多多員工在匿名發佈救護車照片後被解僱。他在一段影片中說,拼多多要求員工每月工作300小時以上,且缺乏員工關懷。

一名拼多多(Pinduoduo)軟體工程師稱,他在批評公司勞動制度後被解僱。他在社群媒體上發佈的一則貼文讓這家中國成長最快的電子商務公司陷入了愈演愈烈的公關危機。

一名王姓拼多多前僱員(網名「王太虛」——譯者注)上週日夜晚發佈了一條15分鐘的影片,在影片中他聲稱,拼多多員工每月不得不工作300至380小時。這相當於每週工時比有爭議的「996」工作制更長。「996」是指公司希望員工從早上9點工作到晚上9點,每週工作6天,這在中國科技企業中很普遍。

王太虛在這條在中國社群媒體上迅速傳播的影片中聲稱:「有些組……工時不夠會被談話。本部的買菜員工則會被要求每個月至少380個小時,如果缺少的話會被問是不是需求不飽和。」

您已閱讀33%(306字),剩餘67%(630字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×