嘗試接受一份新領域的職位有時是值得的，而對僱主來說，任命「非正統人選」從而給團隊帶來清新氣息，也是有好處的。
這是詹姆士•哈迪(James Hardy)的經驗。一位知道他想轉行的朋友和他聯繫，後來他就得到了現在的職位——在線零售商阿里巴巴(Alibaba.com)歐洲區負責人。
他說：「她建議我申請這個職位，因爲她知道我在三個國家生活過，而比起其他技能，我擁有的市場知識尤其適合這份工作的需要。」
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