強積金

香港「僱員自選安排」計劃可能流產

RCM Asia Pacific行政總裁康禮賢:強積金計劃管理局本想通過推出該計劃,迫使強積金資產管理人下調費用。但初衷目標可能無法實現。

退休金規定是香港政府的一塊燙手山芋。如果曾有人對此表示懷疑,那麼這種疑慮現在已經消除了。

香港強制性公積金(Mandatory Provident Fund,簡稱強積金)制度的推出和發展已有數年。如今,隨著港府試圖解決公衆對若干關鍵問題的擔憂,近期的一系列事件將該制度變成了反面角色。

在強積金制度推出10週年前夕,負責該制度的政府機構——強積金計劃管理局(MPFA)宣佈了一項計劃,將允許個人會員從整個市場上選擇自己的投資基金,而不是受限於僱主挑選的供應商所提供的選擇。此舉引發了公衆的熱議,焦點是擴大選擇對總體費用的潛在影響。人們常說,擴大選擇會加劇競爭,反過來也就等於是降低費用——至少從理論上說是這樣。

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