一份受到密切關注的行業報告顯示，受到全球監管機構對銀行薪酬打壓活動的影響，投行用來吸引新員工的豐厚「保證」獎金(guaranteed bonus)計劃已經大大減少。
保證獎金指的是，公司承諾無論員工業績或公司利潤如何，都將向員工支付數額固定的獎勵。根據行業遊說團體國際金融協會(Institute of International Finance)的調查，2009年37家主要金融公司發放的獎金中，保證獎金佔到約5%。
這與2008年10%和2007年8%的平均水準相比大幅下降。
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