商學院

法國公司管理層女性化

法國塞拉姆商學院管理學教授蜜雪兒•費拉里:女性的行爲和管理方式不同於男性。她們往往更厭惡風險,更重視長期前景。研究發現,管理層的女性越多,公司股價跌幅就越小。

自2008年初以來,全球股市一直在暴跌。分析師和經濟學家如今都在尋找那些股價抗跌的公司。

我對法國CAC 40指數成分股公司的研究發現,公司管理層中的女性越多,公司股價在2008年的跌幅就越小。一個重要的關聯繫數把兩個變數聯繫在了一起。

去年,愛馬仕(Hermès)是唯一一家股價上漲(16.8%)的大公司,管理層中女性所佔比例排名第二(55%)。賽諾菲(Sanofi)(女性經理比例44.8%,股價跌幅27.3%)、索迪斯(Sodexo)(女性經理比例43.39%,股價跌8.3%)或達能(Danone)(女性經理比例38%,股價跌29.6%)等管理層中女性比例較高的公司,股價跌幅均低於CAC 40指數(下跌42.7%)。

您已閱讀23%(311字),剩餘77%(1018字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×