A plan to separate buccaneers from the meticulous
把貪婪與現金隔離


FT專欄作家約翰•凱:歐巴馬政府計劃把受政府資助的金融機構員工年薪限制在50萬美元以內,這可使貪婪的投行業務高階主管與交易員遠離儲戶資金,避免他們搞跨整個銀行體系。

The proposal sets the cap at about the right level. Retail banking is administered by people who earn less, mostly much less, than that. But no professional would join an investment bank unless he or she expected to earn far more. So the present dispute over pay and bonuses is more than a focus for populist anger about the cost of taxpayer bail-outs. Fundamental questions about the future structure of the financial services industry lie behind the controversy.

這項提案所設定的薪酬上限水準大致合適。零售銀行業的管理層掙得要比這少,而且大多數人要少得多。但是,除非他或她預期自己能掙得遠比這多,否則沒有專業人士會願意加入投資銀行。因此,當前關於薪酬和獎金的這場爭論,已不只是民粹主義者對於納稅人紓困代價一事的憤怒聚焦點。在這場爭論背後的,是有關金融服務業未來架構的基本問題。

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約翰•凱

約翰•凱(John Kay)從1995年開始爲英國《金融時報》撰寫經濟和商業的專欄。他曾經任教於倫敦商學院和牛津大學。目前他在倫敦經濟學院擔任訪問學者。他有著非常輝煌的從商經歷,曾經創辦和壯大了一家諮詢公司,然後將其轉售。約翰•凱著述甚豐,其中包括《企業成功的基礎》(Foundations of Corporate Success, 1993)、《市場的真相》(The Truth about Markets, 2003)和近期的《金融投資指南》(The Long and the Short of It: finance and investment for normally intelligent people who are not in the industry)。

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