這項提案所設定的薪酬上限水準大致合適。零售銀行業的管理層掙得要比這少，而且大多數人要少得多。但是，除非他或她預期自己能掙得遠比這多，否則沒有專業人士會願意加入投資銀行。因此，當前關於薪酬和獎金的這場爭論，已不只是民粹主義者對於納稅人紓困代價一事的憤怒聚焦點。在這場爭論背後的，是有關金融服務業未來架構的基本問題。
有些人認爲，金融集團內的利益衝突是過去10年中兩場金融鬧劇（1998年至2000年的新經濟泡沫和2003年至2007年的信貸擴張）的核心所在。對這些人來說，有必要回顧一下參議員葛拉斯和斯蒂格爾在經濟大蕭條(Great Depression)時期提出的問題。
另一些人則主張，批發金融業(Wholesale Finance)基本健全的結構被美國各大城市市中心的流氓抵押貸款經紀人和大眾對住房與信用卡的迷戀攪得一團糟。持這種觀點的人認爲，讓最高層管理人員和交易員保住工作很重要。只有這樣，才能使破產的銀行恢復財務健康，並擺脫對公共資金的依賴。
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