截至昨天，該公司已要求500名最資深的僱員表態，他們是否願意接受2009年減薪15%、20%或25%。
里昂證券亞太區市場執行長喬納森•斯隆(Jonathan Slone)對英國《金融時報》表示，五分之四受邀僱員已同意接受提議，其中多數選擇了最大幅度的減薪。
斯隆表示：「該計劃是在員工間建立內部紐帶，使他們朝同一個方向努力的一種出色方式。」他補充道，那些拒絕接受減薪計劃的員工不會受到懲罰。
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