花旗將改變投行高階主管薪酬結構

以減少內鬥,鼓勵部門間的合作

自今年3月開始擔任該部門主管的約翰•海文斯(John Havens)已告訴高級經理,他們的大部分獎金將取決於他們在該部門管理委員會會議期間與證券業務其他部門同事互動的情況。

薪酬支付方式的改變突顯了在信貸危機期間減記逾400億美元資產後,花期在試圖重振投行業務時面臨的障礙。

海文斯是花旗執行長潘偉迪(Vikram Pandit)的親密盟友,他正在努力結束「花旗一窩蜂」(Citi swarm)的傳統,即多位銀行家同時向公司客戶銷售不同產品。這種做法遭到競爭對手和花旗銀行家們的長期批評,認爲它會讓客戶感到困惑。

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