世界第三富豪傑夫•貝佐斯(Jeff Bezos)已採取措施，將亞馬遜(Amazon)式的嚴格管理方法引入他的火箭製造公司藍色起源(Blue Origin)，以期振興這一落後於伊隆•馬斯克(Elon Musk)的太空探索技術公司(SpaceX)的企業。
這家太空公司的創辦人兼唯一股東通過從亞馬遜招聘管理人員來推動其內部文化的轉變，同時實施類似於這家電商巨擘的政策，包括更長的工作時間和更激進的目標。
六名現任和前任藍色起源的高級員工告訴英國《金融時報》，這位億萬富翁在幫助重振這家公司方面發揮了重要作用。相比之下，藍色起源僅有一次進入軌道，而太空探索技術公司已經超過450次實現了這一壯舉。
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