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美國最高院對平權行動做出裁決後,企業多樣性成爲焦點

最高法院在大學錄取案件中的法律推理可能被應用於其他案件,預計將引發一輪針對企業政策的挑戰。

律師和保守派社運人士警告稱,在美國最高法院(Supreme Court)對大學錄取計劃中的平權行動(affirmative action)做出裁決後,美國企業的多元化舉措將面臨一波法律挑戰。

平權行動的反對者多年來一直在法庭上爭取結束其在大學錄取中的運用。如今,他們憑藉最高法院6比3的多數票贏得了這場戰鬥,商業團體擔心,企業將成爲下一個目標,他們將通過法院和社群媒體對多元化驅動的招聘計劃施加壓力。

週四,最高法院在針對北卡羅來納大學和哈佛大學的案件中做出裁決,認定在錄取過程中考慮種族是違憲的。這一裁決立即受到了批評人士的歡迎,他們將公司的多元化、公平和包容(DEI)努力描繪爲「覺醒資本主義」(woke capitalism)議程的一部分,分散了公司對股東回報的關注。

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