在我擔任巴拉克•歐巴馬(Barack Obama)總統的人事負責人的第一天，我注意到一條令人意外的頭條訊息：南達科他州參議員湯姆•達希爾(Tom Daschle)退出了衛生部部長的提名。
看上去相對較小的稅務問題卻引起了媒體的太多關注，因此他決定退出。後來的每一天都充滿更多的震驚和一個接一個的面試，需要評估40萬份簡歷，並展開背景調查。同時媒體一直在預測，而這些預測通常都與現實毫無關係。
新一屆美國政府要在總統就職後馬上開展工作的話，必須在選舉後的幾周之內做出數量驚人的決定。2016年尤其如此，因爲新政府與即將卸任的政府之間的政策分歧明顯。如果是希拉蕊•柯林頓(Hillary Clinton)獲勝，這會是一個友好的過程，替換人員或政策的壓力較小。然而，即便是管理最專業的過渡也會是混亂的。如果唐納•川普(Donald Trump)希望避免他的政府工作中斷，他需要迅速組織，從人事開始。
您已閱讀32%（396字），剩餘68%（834字）包含更多重要資訊，訂閱以繼續探索完整內容，並享受更多專屬服務。