公務員應與民共度時艱

FT中文網特約撰稿人陳斌:在一個信用崩潰引發信心崩潰、經濟急劇收縮的時候,中國的公務員增薪計劃顯然不合時宜,不僅無助於改善經濟的基本面,反而會對民衆心理帶來負面刺激。

是的,這個冬天一些人要比另一些人更寒冷一些。金融危機引發的經濟冬天已越過太平洋抵達了中國,居民的消費和企業的經營都在收縮,而這不可避免的會導致民營部門員工的失業、減薪:往下看,珠三角的農民工返鄉潮比以往提早了好幾個月,那裏的廠房租金暴跌超過一半;往上看,即使以前頂著光環、受人豔羨的外企員工如今也灰頭灰臉的,許多人已被裁汰,幾乎可以確定他們不是殿後的。

另一些人就幸運多了,他們是中國公共部門的員工。中國從2006年起開始實施的旨在規範公務員薪酬的「公務員津貼補貼三年計劃」第二輪方案目前逐漸浮出水面,河北、內蒙古等地已先行一步,預計在2009年這個「中國經濟面臨更大困難的一年」將在全國更多地方、更多城市全面鋪開。看來,這個冬天和明年還將持續的經濟冬天已成爲許多地方政府的「加薪時節」,這似乎不像是政府與民衆共度時艱的模樣。

11月中旬,河南省「公務員津貼補貼三年計劃」第二輪方案獲得批准,全省省直機關公務員津貼補貼平均每月增加300元,從第一輪增薪已達到了的津貼補貼平均每人每年20222元提高到23822元。

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