書評:一山能否容多虎?

《「能人團隊」——改變自身世界的團隊面面觀》一書認爲,「能人團隊」的領導人應致力於發揮每個人的能力,不必擔心傷害成員的自尊或感情,也不需要人爲製造平等的「團隊精神」。

《「能人團隊」——改變自身世界的團隊面面觀》(Virtuoso Teams – Lessons from teams that changed their worlds)

作者:安迪•博因頓(Andy Boynton)和比爾•費希爾(Bill Fischer)

在商業圖書刊登的令人頭痛的案例分析中,同樣的公司名稱反覆出現:戴爾(Dell)、西南航空(Southwest Airlines)、墨西哥水泥集團(Cemex)、斯沃琪(Swatch)。但本書在開篇中,卻不同尋常地坦白說:

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