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力拓披露辦公室文化缺陷,以尋求改善

通過公開揭露辦公室文化缺陷,礦業公司力拓的CEO希望帶來必要的變化,以打造更平等開放的力拓。

雅各布•施託斯霍爾姆(Jakob Stausholm)管理力拓(Rio Tinto)已經一年,他的任務的範圍正變得越來越清晰。

上週,澳洲前性別歧視專員伊麗莎白•布羅德里克(Elizabeth Broderick)委託該公司撰寫了一份報告,披露了這家有著149年曆史的礦業集團中令人震驚的欺凌、歧視和虐待行爲。該集團是全球最大的鍊鋼原料鐵礦石生產商。

超過四分之一的受訪女性說她們受到過性騷擾,近40%的男性原住民和男性託雷斯海峽島民表示曾遭受過種族歧視。

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