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公司治理
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英企少有中國非執行董事
獵頭公司認爲原因有二,一是英國公司的嚴格聘任要求,二是擔任非執行董事需要面臨複雜的實際因素。
2013年1月14日
公司「首席」何其多
從首席數據官和移動策略師,到內容商業化總監和全球獎酬主管,各種新的高級頭銜不斷湧現。
2012年12月24日
歐盟企業董事會女性配額提案將受阻
要求上市公司董事會中女性佔比不得低於40%的泛歐盟計劃明日或將被封殺
2012年10月22日
FT社評:花旗開了個好頭
董事會嚴格監督管理層,這個原則應該堅守。金融危機已暴露出「CEO皇帝」模式的缺陷。金融機構應當從花旗集團的權力制衡機制中吸取經驗。
2012年10月18日
歐盟9國反對設定女性董事配額
擬議中的配額要求,歐盟上市公司董事會中女性董事的比例不得低於40%
2012年9月17日
Lex專欄:中國企業賺錢能力面臨考驗
中國經濟成長減速,正考驗著企業盈利能力和投資者信心。過去30天,中國上市公司中有四分之三調低了盈利數字。用高成長掩蓋管理戰略缺陷的日子一去不返了。
2012年7月12日
股東和董事會需要交流
Tapestry Networks合夥人古德曼:「股東之春」導致許多企業的掌門人被趕下臺。那麼,企業的董事們爲什麼不與股東多溝通呢?
2012年7月9日
臺灣CPDC公司股東「維權」
郭紹儀與另兩名投資者正試圖罷免中國石油化學工業開發股份有限公司(CPDC)董事長沈慶京
2012年5月9日
德勤審計師辭職致博士蛙股價大跌
不少中國內地企業的審計師因擔心公司治理問題而辭職,博士蛙是最新一家
2012年3月16日
Calpers促蘋果改革董事選舉制
美國最大的公共養老基金要求蘋果以多數表決方式選舉董事,以促進股東民主
2012年2月6日
在日本公司當CEO的外國人
Opera Advisors董事博克斯韋爾:奧林巴斯的風波在日本激起要求改善公司治理的呼聲,在發出這些呼聲的人來說,這意味著與西方接軌,但對許多日本人來說,西方並非代表著更好的東西。
2011年11月9日
Lex專欄:奧林巴斯「曝光」
日本著名相機製造商奧林巴斯週二承認曾篡改賬目,以掩蓋多年前的投資虧損,這不禁提醒人們:投資者應該以不同的眼光看待財務報表。
2011年11月9日
標普撤銷信用評級導致玖龍紙業暴跌
該公司股價下跌17%後被暫停交易,反映出市場對中國企業公司治理標準的擔憂加劇
2011年6月15日
給老闆一點時間?
FT專欄作家安德魯•希爾:首席執行長的理想任期是多少年?美國一家大型工業企業的某位老總告訴我,5年太短,而10年又似乎太長。
2011年6月8日
勿責怪上市公司模式
FT管理編輯希爾:金融危機促使智庫紛紛提出用互助、合作或合夥制企業形式,來取代上市公司模式。但管理不善會抵消任何一種企業模式的好處。
2011年5月18日
川普當總統靠譜嗎?
美國學者福山:企業經營與國家治理所需的技能完全不同,當代美國企業的公司治理模型更接近於東亞的威權統治,一點也沒有美國民主傳統的影子。
2011年5月6日
中國大型企業治理的特色
IMD教授科辛、客戶管理層發展項目負責人Isabelle Xia:在傳統與淡馬錫的影響下,中國國企正在探索公司治理的新路,取西方之精華,並賦予其中國特色。
2011年3月28日
安永將任命非執行董事參與公司治理
這一決定是安永對英國今年頒布的一項審計法規做出的回應
2010年7月5日
Lex專欄:印度股市大漲背後的擔憂
印度股市過去12個月實現了令人矚目的反彈,升幅高達89%。但這並不是說,去年令衆多國際投資者憂心忡忡的業績可信度問題突然消失了。
2010年1月19日
「印度急需改革公司治理」
亞洲公司治理協會稱,若不改革,印度資本市場可能嚇跑外國投資者
2010年1月18日
我們需要更負責任的股東
英國財政部官員邁納斯:公司有法律上的所有者,即由董事會代表其利益的股東。在實踐中,股東表現卻不像是所有者。
2009年10月20日
美廢除經紀人代選公司董事規定
此舉被視爲維權投資者的一大勝利
2009年7月2日
美國必須改革公司治理
加州公務員退休基金公司治理主管辛普森:對於美國公司提名的董事人選,迄今股東只能贊成或者棄權,足見公司治理之薄弱。所幸,華盛頓正爲股東「爭取民主」。
2009年6月2日
監管者應站在股東一邊
美國證券交易委員會日前提議,增強股東提名董事的能力,這一新規非常及時,即使內容稍顯保守,但仍是股東的勝利。
2009年5月25日
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