希爾頓榮譽客會「工作﹒生活平衡」調查揭示了中國職場人士在工作、個人生活以及旨在兩者之間尋求平衡的行爲方面面臨的挑戰，同時也激發了有關辛勤勞動獎勵的思考。
永遠處在忙碌之中
調查對象將律師、會計師和媒體等列爲中國工作最辛苦的職業。無論從事何種職業，中國職場人士的出差都極爲頻繁，其中半數調查對象至少每月旅行一次。絕大多數（80%）調查對象認爲繁忙的工作通常會導致缺席家庭活動，還有91%的調查對象稱他們曾經在假期和週末加班。
平衡行爲
調查還顯示，僅有2%的調查對象認爲他們能夠做到工作和生活兩不誤。根據調查結果，68%的調查對象認爲他們無法實現工作生活平衡，70%的調查對象在尋找新工作時將工作生活平衡列爲優先考慮事項。
絕大多數調查對象（75%）將出差視爲無法實現工作生活平衡的一個原因，83%的調查對象認爲在漫長的商務旅程中若有家人陪伴將會有助於工作和家庭平衡。多數（60%）調查對象覺得若其辛勤勞動能夠贏得免費飛行和客房升級，並且可與最爲親近的人進行分享，則其在外奔波時將會稍感安慰。
希爾頓榮譽客會會員資格連接辛勤工作與獎勵，它向會員提供了多種方法，使其可以透過在希爾頓全球旗下酒店的住宿獲得積分獎勵，然後再用這些積分兌換免費住宿、航空里程、客房升級等服務，還可購買商品、度假套餐和獨特的旅行體驗。
勞有所得
絕大多數（71%）職場人士認爲一同旅行是維持親密家庭關係的一種最爲重要的方式。77%的調查對象說如果能與家人共享一段不受外界干擾的時光，那麼他們更願意將其用於旅行和遊歷新的地方而非呆在家裏。
希爾頓榮譽客會向會員提供多種方式，使其可以將積分變成可與家人和朋友共享的難忘體驗。這些積分可以兌換成許多獨特體驗，比如在德國駕駛F1賽車和駕駛熱氣球飛躍西班牙比利牛斯山脈等。
享受美好運動時光
現在79%的中國旅行者選擇參與奧運會等主要體育賽事，這與作爲另外一個旅行理由的購物不相上下。
希爾頓全球不斷締結旨在爲中國相關團體組織提供支援的合作關係，最近更是宣佈希爾頓榮譽客會成爲中國奧組委的官方酒店贊助商，以便進一步促進奧林匹克運動，同時爲中國客戶提供機會，使其無論置身世界何處都能盡享奧運。
結果概覽
您的出差頻率如何？
5%
每週一次
50%
至少每月一次
42%
至少每2-3個月一次
3%
至少每年兩次
保持親密家庭關係的最佳方法是什麼？
1%
簡訊
1%
即時通訊
2%
電話
25%
家庭聚餐
71%
一同旅行
調查方法
亞洲最大獨立研究網路之一的Vantage Marketing & Research Consultants（卓越市場研究公司）實施了一次全國性在線調查，其調查對象年齡介於34至54歲之間，男女比例爲6.5：3.5。這些調查對象每年都至少進行五次與商務有關的旅行，均爲大學本科學歷或以上，並且都有配偶和/或孩子。這次訪談覆蓋一二三線城市和不同的年收入階層，以在目標情況範圍內確保其能夠切實準確的反映中國人口情況。注意：其中所有重要調查的置信水準爲96%。