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職場那些事
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「超級通勤族」 的崛起對工作的啓示
越來越多的人選擇頻率更少,但更遠的通勤距離。
2024年4月10日
怎樣能使員工敢於提出意見
希望員工暢所欲言的管理者必須做好傾聽的準備。
2024年4月3日
馬丁·沃爾夫:如何在不管理員工的情況下取得成功
攀登職業階梯的道路上一定要管理幾位員工才能實現嗎?
2024年3月27日
沒有時間表,沒有會議:「工作時間」 成爲歷史了嗎?
「非同步」 工作可能是靈活工作的下一步。
2024年3月20日
「超級溝通者」是後天養成的,而不是天生的
最優秀的領導者都能有效溝通--這意味著善於傾聽。
2024年3月13日
簡歷已經過時了嗎?
製作簡歷讓人感覺疲憊,但它們可能是我們擁有的最好的東西。
2024年3月6日
辦公室政治:如何玩好這場遊戲
辦公室政治不可避免,不妨正確對待。
2024年2月28日
爲什麼討好型人格的人會失敗
過多地幫助他人會分散你對自己職場目標的注意力。
2024年2月21日
有關重返辦公室的辯論正在升溫
一些大公司正在收緊對員工工作地點的規定。
2024年2月7日
提高生產力不一定要靠苦幹
更高效的工作能讓我們更快樂——無論是在辦公室裏還是在外面。
2024年1月10日
2024年的工作將會是什麼樣子?
在AI技術變革、美國大選和僱員-僱主權力蹺蹺板式轉變之間,明年將是全球職場又一個充滿變數的一年。針對這些問題,主持人伊莎貝爾·貝威克採訪了FT美國新聞編輯安德魯·埃奇克利夫·強森和資深商業作家安德魯·希爾。
2023年12月27日
2023年最好的商業書籍是什麼?
伊莎貝爾·貝里克採訪了入圍作家和英國《金融時報》編輯魯拉·哈拉夫
2023年12月6日
辦公室療法:工作問題就這樣解決了
伊莎貝爾•貝里克採訪了牛津大學就業服務中心主任、英國《金融時報》「親愛的喬納森」職業建議專欄作者喬納森•布萊克。
2023年11月29日
在領英上建立你的品牌
普通人如何才能更好地使用這個網站,而不會感到無聊?在領英上分享多少個人資訊是可以接受的?我們能從網站的高級用戶那裏學到什麼?
2023年11月15日
管理層對多動症有什麼誤解?
由於製造和供應鏈問題以及全球需求的增加,多動症患者面臨藥物短缺,影響了美國和英國的患者,本期探討藥物短缺對工作場所多動症患者的影響,並提供了管理病情的見解。
2023年11月8日
斯堪的納維亞如何破解生產力難題
從我們最具生產力(或最不具生產力)的同行那裏得到的教訓
2023年11月1日
如何打破職場階級天花板
https://creatives.ftacademy.cn/album/b2709062-12d9-4c5b-8227-53439429c618.mp3
2023年10月18日
開會有什麼意義?
會議是不可避免的,但其中有多少是真正有用的呢?
2023年10月18日
成功企業爲何需要善於失敗?
對企業和個人而言,失敗是否真的是一件好事?怎樣的失敗纔是正確的失敗?
2023年10月11日
清晰的溝通在職場上就是超能力
我們都必須在工作中進行溝通——在會議上,或面對面,或透過電子郵件——但我們如何才能最有效地做到這一點呢?
2023年9月21日
人到中年,如何進行職業轉型
研究表明,隨著年齡成長,我們會開始更加追求價值感,而價值感正是保障晚年健康最重要的因素。
2023年9月13日
爲什麼英國人的管理能力這麼差?
英國經理哪裏出了問題?他們可以從美國同行那裏學到什麼?
2023年9月6日
在英國星期五不再是工作日了嗎?
目前週五依然是居家辦公的日子,許多CEO希望員工重新回到辦公室辦公但無能爲力。有趣的是,那些規定每週工作五天的CEO們往往自己也無法做到這一點。
2023年8月30日
爲什麼我們在工作中如此憤怒?
蓋洛普最新數據顯示,近五分之一的英國人在工作中感到憤怒。如何緩解辦公室裏的緊張情緒呢?
2023年8月23日
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