人才爭奪

Banks are on the hunt for tech veterans
大銀行如何吸引科技人才?


金融機構開始從科技企業挖人才,以應對金融科技競爭對手的顛覆嘗試。爲了延攬技術怪才,刻板的銀行必須作出一些改變。

When Ron Knapp joined Citigroup’s fintech unit as head of technology, he sent a note to his new managers with a suggestion: “Given what we’re trying to achieve I think I should come in wearing my boots and jeans.”

當羅恩•納普(Ron Knapp)作爲技術負責人加入花旗集團(Citigroup)的金融科技部門時,他給他的新上司發了一個郵件,提議稱:「考慮到我們正努力實現的目標,我認爲我應該穿著我的靴子和牛仔褲來上班。」

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